为进一步调动全院教师创造教学科研成果的积极性，激发教师工作干劲，提高教师工作幸福感和归属感，增强教师团队的凝聚力，2020年9月，beat365手机官方网站党委在东校区教学楼B座第二会议室分别举办了2020年新入职教师座谈会和青年教师座谈会，党委书记高蓉、院长田国秀、新入职教师和全院青年教师参加座谈会。会议由党委书记高蓉主持。
院长田国秀代表学校对新任教师表示欢迎和祝贺，她首先介绍了学院的发展以及面临的新形势，指出学院的发展需要与学校“十四五”发展规划建设相结合相适应。并强调在新形势下，学院发展的新任务依然要坚持以人才培养为中心的立德树人原则，加强建设学院本科教学、研究生培养、科学研究、职称评聘、人才计划和财务制度体系。田国秀教授高度重视青年教师个人发展和学院教师队伍建设，鼓励青年教师扎实做好学术研究。她强调，青年教师要在课题申报积极性、主动性和活跃性，课题研究深度、高度和广度和课题创新、联动协同设计上等三方面下大力气。同时，学院将会在营造学术气氛，搭建学术平台，促进成果产出等方面，成为学科教学探索，教师教育创新，教育成果丰厚的丰厚实体。
党委书记高蓉作总结讲话。她对大家明确提出五点要求和期望：一是尽快熟悉学院。努力提升学术研究水平，助力自身发展，凝心聚力，共谋学院发展；二是坚定新时代师德师风建设。以良好的师德师风带动学生，以严谨的治学态度和高尚的人格魅力影响；三是坚定理想信念。教育引导学生树立高远志向，胸怀祖国，追求卓越，做好新时代“四有”好老师；四是落实立德树人根本任务。正确处理好教师、学生和学校的关系，处理好教书与育人的关系，处理好思想政治教育与业务能力培养的关系，成为学生成长成才的引路人。她希望全院教职工在学院快乐学习、工作和成长，群策群力、抓住机遇、勇于开拓，为提升学院教育教学的整体水平和影响力不懈努力。
通过此次座谈会，学院青年教职工进一步增强了自身归属感与使命感，提高了立德树人的使命意识和责任意识，不忘初心，不负韶华，不辱使命，奋斗出学院不断向前发展的最大同心圆。同时也将会在充分明确学校“十四五”教育规划整体布局的基础上，为推动首都基础教育事业发展作出新的更大贡献。
